"Eg trur at ein av grunnane til dette ligg isamansettinga av dei ulike kommisjonane. Gjørvkommisjonenvar prega av ein "corporategovernance" tilnærming, der sentrale personarkom frå næringslivet. Den mangla forvaltnings- ogorganisasjonsfagleg kompetanse. Politistudienvar derimot sterkt forankra i forvaltninga dominertav embetsmenn og ein professor i administrasjonog organisasjonsvitskap.Vi bør vere varsame med å gå i skyttargravene oghalda kultur opp mot struktur. Mellom anna fordikulturen i stor grad blir forma innafor strukturellerammer. Det er ofte ikkje snakk om anten eller,men om samspel mellom struktur og kultur for åhandtere dei utfordringane vi står overfor pådette feltet.
