Er det forvaltning eller kunstig intelligens som skal forandre Norge?
- Utredningsinstruksen er en forpliktelse til ikke å lære. Uansett hva du finner ut underveis så er det sterke mekanismer som gjør at du ikke kan endre et igangsatt tiltak, hvis du har lært noe underveis som tilsier at tiltaket er feil.
Norge har den mest lettvinte kontrollen med kandidater til statsrådsposter i Skandinavia. Vi har overlatt hele kontrollen til de politiske partiene, mens i nabolandene er flere andre instanser involvert i kontrollen.
Statsministerens kontor fungerer som en slags usynlig hånd i regjeringsapparatet. Måten kontoret utøver sin makt på skjer delvis skjult og utenfor parlamentarisk kontroll, mener forfatterne av en ny bok.
Kunstig intelligens skal bygge landet på nytt, mener digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung. Hun svarer også med tekniske løsninger på spørsmålet om hun har fått nok autoritet av statsministeren til å drive med samordning.
Digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung må få mer autoritet tildelt av statsministeren og resten av regjeringen. Dette er den klare formaningen fra riksrevisor Karl-Erik Schjøtt-Pedersen
To statsråder tok ikke mot signalene fra sine departementsråder og endte derfor opp med å få sparken. Hvem skal ta ansvaret for det?
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet er den nyeste varianten av en gammel modell. Denne sektoren har nå fått tilbake sitt eget departement, etter et 10 år langt «unntak».
Ekspedisjonssjefene er dominerende blant de toppbyråkratene som har store investeringer i aksjemarkedet. Aller mest prominent blant investorbyråkratene er den personen på Statsministerens kontor som også gir råd om habiliteten til statsråder angående aksjeinvesteringer.
Regjeringens beskrivelse av sine aktiviteter rundt tillitsreformen er preget av mange tilsnikelser, og noen veldig få faktiske store tiltak. Hele 30 prosent av tiltakene på deres skryteliste om tillitsreformen er tilsnikelser.
Politiet vil ha flere og større biler. Politikerne vil derimot ha flere hus. - Det er den politiske virkeligheten vi må forholde oss til.
Bør krangling være hovedmålet med offentlige utredninger? I den offisielle veilederen for slike utredninger kan det se ut som om det er det regjeringen vil.
Justisministeren har nå gitt Stortinget et nytt svar på hvorfor hun feilinformerte om hvordan det går med tillitsreformen. Heller ikke denne gang blir det riktig.
Tillitsreformen skulle endre styringssystemet i den norske staten og gi mer tillit til medarbeiderne. Men hvis en justisminister må feilinformere Stortinget for å få det til å se ut som det går bra med reformen, da står det kanskje ikke så bra til?
Den pågående tillitsreformen vil føre til små endringer i måten det offentlige Norge arbeider på. Det er ikke nødvendigvis bra for reformarbeidet.
En hemmelig rapport om trygdeskandalen i NAV har skapt grobunn for konspirasjonsteorier og rykter om både embetsverket og politikere. Nå er det noen som forsøker å rydde i ryktene.
- Vi ville utfordre oppdragsgiverens eksisterende forståelse, sier mannen som har frontet den mye omtalte rapporten fra Forsvarets forskningsinstitutt om valgpåvirkning.
Kommunal- og distriktsdepartementet har to forskjellige versjoner om hvordan de behandlet den omstridte FFI-rapporten om valgpåvirkningrapporten.
Tidligere helseminister Bent Høies nye bok avslører en spesiell episode om departementet han ledet. Den som sier mye om hvordan tillit mellom politikere og embetsverket oppleves. Men går denne tilliten bare en vei?
Tidligere helseminister Bent Høies nye bok er et unikt innblikk i et departements indre liv. Det viser seg at både kjærlighet og håndklasking må til for å få et departement til å fungere.
Flere statlige fagetater har fått hard kritikk i det siste, og blir nå utsatt for både gransking og strammere styring. Har kritikerne avslørt faglig arroganse i etatene, eller er bare noen etater mer utsatt for politiske vinder enn andre?
Ytringsfrihetskommisjonen har flere anbefalinger som angår offentlig ansatte. Terskelen for å skjelle dem ut skal bli lavere. Men mulighetene for å varsle og kritisere egen arbeidsplass skal bli bedre.
